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全市共青团改革新闻发布会召开

发布日期:18/11/02 来源:未知来源     浏览次数:823

2018年10月31日,中共延安市委外宣办组织召开“新时代全面深化改革新成效”系列新闻发布会。《三秦都市报》、《延安日报》、新浪网等二十余家新闻媒体记者团队参加。团市委书记、市青联主席高晓斌向与会记者介绍了全市共青团改革有关情况。团市委副书记闫晓妮及有关部室负责人一同出席,并现场回答了记者提问。

去年以来,在市委的坚强领导下,团市委坚持先行先试、全域推进的原则,着眼基础领域、突出重点措施、集中攻克难题,深推实抓,保持韧劲,共青团改革取得了阶段性成效。去年10月,《共青团延安市委工作方案》先后经市委深化改革领导小组民主法治领域专项小组会议、市委深化改革领导小组会议研究通过,去年12月12日市委办以延市办发〔2017〕25号文件予以印发了改革方案。目前,全市各级共青团组织正在贯彻落实改革方案。

通过两年的不懈努力,团市委领导机构、干部队伍结构得到优化,作用增强;打通社会化、市场化协作瓶颈,突出实践育人,青少年思想引领工作得到创新发展;实现了直接服务联系青年渠道多样化;共青团工作项目化运行体系建设初显成效;承担团省委改革试点工作为全省提供了经验借鉴。

高晓斌介绍道,一年来,团市委主要从改革团的组织设置、运行方式、主要工作、团干部管理等4个方面推进。

一是改革创新青少年思想引领工作。坚持把牢共青团的政治责任,以挂牌成立的梁家河延安青少年“三观”教育基地为载体,挖掘《梁家河》、《习近平的七年知青岁月》的精神内涵,开发出了“青春奋斗之路”主题寻访、“梁家河夜读”情景体验、“在梁家河讲《梁家河》故事”、过“四关”劳动体验等适合不同年龄段青少年思想政治教育课堂。坚持传承延安精神从娃娃抓起,举办首届红领巾讲解员大赛。举办“讲延安故事、传红色基因”全市首届青少年红色才艺大赛,全市近2000余名少年儿童免费参赛。打造“延安青年”新媒体矩阵,吸引粉丝28万人,居全市政务微信之首,微博累计发布信息2100余条,荣获全市“十佳微博”称号。

二是改革创新服务党政大局。实施“延安共青团助力脱贫攻坚十大行动”,聚焦“扶智、扶弱、扶业”持续发力,举办“领头雁”农村致富带头人培训班,开展流动少年宫下基层及“红粉笔”支教行动。开展“城乡手拉手、共同奔小康”活动,“留守儿童公益夏令营”、“城乡少年变形记”、留守儿童“微心愿 我实现”活动。举办全市苹果产业后整理观摩培训暨青年果农技术大比武决赛以及县级分赛10场次。发起“为贫困户农产品代言、团团在行动”贫困户自产农产品代销专项行动。以“高新杯”延安市第三届青年创新创业大赛为引擎,推动创新创业项目落地,实施“青创贷”、“项目会”、“导师帮”、“上央视”行动,今年有4个青年创业项目登上央视《创业英雄汇》栏目,面向全国展示,获得1300万融资。持续发力助力全国文明城市创建工作,设立延安山丹丹青年志愿者服务站(岗)53个,开展“移风易俗、青年先行”引领社会新风尚系列活动,成功举办两届公益集体婚礼和单身青年联谊活动,持续在寒暑假开展“延安青年爱家乡”系列活动。发挥共青团桥梁纽带优势,启动了全国百所高校进延安暑期实践专项行动。

三是改革创新服务青少年发展载体。从青少年所需入手,投身公益实践,开放少年宫、青少年活动中心等直接服务青少年的活动场所,市青少年宫常态化举办公益书法培训班、公益舞蹈培训班、公益艺术体验课,社会反响较好。县(区)利用青少年活动场所实施艺术培训、技术培训、青少年发展论坛等公益服务。从青少年成长入手,以构建学校、家庭、社会立体维权体系为目标,开展青少年走进公检法司机关学习体验、高考中考陪伴解压、禁毒知识主题宣传、普法教育进校园进社区进家庭、校园周边环境整治等“青春护航”系列活动130余场。

四是坚持刀刃向内的自我改革。以规范化建设和提升活力为重点,加强团的基层组织建设,开展党建带团建督查,全面落实团干部“4+1”、“1+100”联系青年工作机制。分批次组织团员青年赴梁家河“三观”教育基地学习体验、劳动实践。严格落实各级团组织“三会两制一课”制度,联合组织部门定期举办团干部培训班。协同推进市县共青团改革,制定出台改革清单、重点改革项目和路线图、计划表,市县两级共选拔45名优秀青年充实到各级团组织,优化团干部队伍建设,建立网络化工作格局、开放式平台和常态化联系青年机制。坚持问题导向,全市推行“131”基层团建体系,建设组织构架科学、组织生活规范、组织活力高效的基层团组织。

今后,团市委将深入贯彻落实市委群团改革的决策部署和重要要求,围绕保持和增强政治性、先进性、群众性,增强与改革窗口期赛跑、与青年社会组织发展壮大速度赛跑、与青年主动选择组织分化程度赛跑的责任感和紧迫感,坚定不移推进共青团改革再出发。一是建立充分发挥团的各级委员会作用的机制。围绕履职需要,严把政治关,继续提高代表、委员的遴选质量,优化代表大会、委员会人员结构,增强先进性、开放性、广泛性、代表性,改进和完善团的决策与执行机制。二是推进团的领导机关工作运行管理纵向扁平化。进一步明确各层级团组织的功能和职责定位,一体谋划县域团的工作,探索县级团委直接统筹县域范围专职团干部和工作资源、直接面向青年开展工作的运行机制。三是全面改革团干部队伍建设和管理制度。坚持拓宽来源、选管并重,注重人岗相适,探索打破职业、年龄、资历、级别限制的面向社会的团干部选配机制,把各领域优秀青年人才选拔到党的青年群众工作岗位上,建设一支优势互补、充满活力、战斗力强的“专挂兼”相结合的团干部队伍。四是创新基层组织方式和活动方式。坚持党建带团建,推动基层团建纳入党建工作整体部署、同步推进、一体考核。打破行政化思维定势,探索建立团内资源项目化交流、共享、互助机制,打通与青年的“最后一公里”,使共青团真正成为广大青年身边的有效存在,真正当好青年之友。同时,逐步启动青联、学联、少先队等领域改革。